Praxisexpert:innen
Fachpersonen aus Pflege, Betreuung, psychosozialer Praxis, Führung, Qualität oder angrenzenden Feldern.
Dozentenpool · Praxiswissen weitergeben
Wissen teilen. Menschen stärken. Praxis verändern.
Wir bauen einen verantwortungsvoll kuratierten Pool aus Fachpersonen auf, die Erwachsenenbildung verständlich, respektvoll und transferorientiert gestalten möchten.
Eine Interessenmeldung ist noch keine Einsatz- oder Anstellungszusage. Rolle, Auftrag, Verfügbarkeit und Konditionen werden vor jedem Einsatz transparent vereinbart.
Digitaler Dozenten-Kompass
Passt Ihr Wissen zu unserem Dozentenpool?
In acht kurzen Fragen klären Sie Rolle, Fachgebiet, Zielgruppe, Format, Erfahrung, Verfügbarkeit, Unterstützungsbedarf und nächsten Schritt.
8 Fragen · etwa 3 Minuten · sofortige EmpfehlungOrientierungPassende Mitwirkungsform.AktionsplanDrei konkrete nächste Schritte.ZusammenfassungDruckbar oder als PDF speicherbar.
Datenschutz: Alle Antworten bleiben in diesem Browser. Keine Namen, Kontaktdaten oder Freitexte werden erfasst oder übermittelt.Mehr als ein Lehrauftrag
Sie bringen Praxiswissen. Wir schaffen den Rahmen, damit es ankommt.
Gute Dozierende vermitteln nicht nur Inhalte. Sie erkennen Lernbarrieren, übersetzen Komplexität in verständliche Schritte und bleiben offen für Rückmeldungen. Genau diese Verbindung aus Fachlichkeit, Beziehung und Lerntransfer suchen wir.
Der Bildungsdienst übernimmt Auftragsklärung, Angebotsrahmen, Qualitätsprozess und – je nach Einsatz – die Einbettung in Shop und Lernumgebung. Dozierende verantworten die vereinbarte fachliche und didaktische Durchführung.
Wen wir kennenlernen möchten
Verschiedene Rollen. Ein gemeinsamer Qualitätsanspruch.
Entscheidend ist die belegbare Passung zum Auftrag und die Bereitschaft, Qualität gemeinsam weiterzuentwickeln.
Erwachsenenbildner:innen
Dozierende und Kursleitende, die heterogene Gruppen sicher und aktivierend begleiten.
Digitale Lernbegleiter:innen
Fachpersonen für Webinare, Blended Learning, Lernpfade, Lernkontrollen und barrierearme Lernmedien.
Autor:innen & Entwickler:innen
Menschen, die Praxisfälle, Lehrmittel, Module oder firmenspezifische Lernlösungen entwickeln.
Einsatzrahmen vor der Bewerbung
Profil, Region, Format und Konditionen werden sichtbar geklärt.
Der Dozentenpool ist ein Qualifizierungs- und Vermittlungsrahmen. Er ist weder eine Stellenzusage noch ein Versprechen für ein bestimmtes Auftragsvolumen.
Fachprofile
Pflege und Betreuung, psychosoziale Praxis, Führung und Zusammenarbeit, Qualität und Organisation sowie passende angrenzende Felder.
Regionen & Reisebereitschaft
Wohnregion, mögliche Einsatzregionen, Reiseradius und bevorzugte Durchführungsorte werden ausdrücklich erfasst. Eine schweizweite Verfügbarkeit wird nicht vorausgesetzt.
Lernformate
Präsenz, Webinar, Blended Learning, Co-Teaching, Lernbegleitung oder Autorenschaft – jeweils nur nach fachlicher, didaktischer und technischer Passung.
Konditionsrahmen
Aufwand, Vorbereitung, Nachbereitung, Honorar, Spesen, Absagebedingungen, Nutzungsrechte, Vertraulichkeit und Rechnungsweg werden vor jedem Einsatz schriftlich vereinbart.
Sichere Bewerbung
Im Erstkontakt genügen wenige nicht sensible Angaben. Lebenslauf, Nachweise oder weitere Personendaten werden erst danach über einen vereinbarten sicheren Weg angefordert.
Prüfstatus
Nach der Sichtung folgt ein Passungsgespräch, eine Bitte um fehlende Angaben oder eine transparente Absage. Das konkrete Prüfzeitfenster wird in der Rückmeldung genannt.
Passt, wenn …
- Sie aktuelle Fachpraxis nachvollziehbar belegen können
- Sie erwachsenengerecht, respektvoll und feedbackoffen arbeiten
- Sie Verfügbarkeit, Region und Formate realistisch angeben
Passt eher nicht, wenn …
- nur die Vermarktung eines eigenen Angebots im Zentrum steht
- Qualitätsnachweise, Datenschutz oder Evaluation abgelehnt werden
- eine Pool-Aufnahme als Garantie für Einsätze verstanden wird
- unaufgefordert sensible Unterlagen per normaler E-Mail versendet werden
Was Zusammenarbeit tragfähig macht
Klare Erwartungen auf beiden Seiten.
Wir wollen eine Community, in der Dozierende mit ihrer Erfahrung sichtbar zur Bildungslandschaft beitragen.
Rahmen & Begleitung
- strukturierte Auftrags- und Zielklärung
- Einführung in Marke, Lernweg und Qualitätsmodell
- Unterstützung bei Kursdesign, Lernmedien und Transfer
- Feedback, Evaluation und gemeinsame Verbesserung
- transparente Vereinbarung von Einsatz und Konditionen
Fachlichkeit & Haltung
- aktuelle, belegbare Fachkompetenz
- verständliche, erwachsenengerechte Vermittlung
- respektvollen Umgang mit vielfältigen Lebensrealitäten
- Datenschutz, Vertraulichkeit und Rollenklarheit
- verlässliche Dokumentation und Lernbereitschaft
Onboarding mit Qualitätsgate
Vom ersten Profil zum verantworteten Einsatz.
Jede Etappe erzeugt einen nachvollziehbaren Entscheid oder Nachweis.
- 01Nachweis: Interessenprofil
Kurzprofil
Fachgebiet, Praxiserfahrung, Unterrichtserfahrung, Sprachen und Formate kennenlernen.
- 02Entscheid: Pool-Passung
Passungsgespräch
Haltung, Zielgruppen, Verfügbarkeit und Interessenkonflikte offen klären.
- 03Nachweis: Onboarding
Qualitäts-Onboarding
Lernmodell, Barrierefreiheit, Datenschutz, LMS und Eskalationswege einführen.
- 04Gate: Einsatzfreigabe
Pilot & Feedback
Ersten Einsatz oder Lernbaustein durchführen und strukturiert auswerten.
- 05Nachweis: Review
Pool & Entwicklung
Passende Anfragen abstimmen und Verbesserungen im PDCA nachverfolgen.
Verantwortung
Der Pool ist kein Einsatzversprechen.
Die Aufnahme begründet weder ein Arbeitsverhältnis noch einen Anspruch auf Aufträge. Vor jedem Einsatz werden Leistung, Rolle, Datenschutz, Rechte an Lernmaterialien, Vergütung, Termine und Zuständigkeit schriftlich geklärt.
Wichtig: Bitte senden Sie beim Erstkontakt noch keine Ausweis-, Gesundheits- oder besonders schützenswerten Personendaten.
Sicherer Prozessstatus
Was heute funktioniert – und wo noch eine Systemgrenze besteht.
Wir zeigen den tatsächlichen Betriebsstand, damit aus einer Interessenmeldung keine falsche Erwartung entsteht.
Dozenten-Kompass und Bericht
Die Orientierung läuft lokal im Browser. Die Zusammenfassung kann gedruckt oder über den Druckdialog als PDF gespeichert werden.
Sicherer Dokumentenaustausch
Nach dem Erstkontakt können vertrauliche Unterlagen über den vorgesehenen geschützten Dokumentenweg übermittelt werden.
Microsoft Teams
Die Website überträgt Interessenmeldungen derzeit nicht automatisch in Teams. Der Erstkontakt wird bis zur freigegebenen Prozessanbindung manuell zugeordnet.
AION / KI-Vertiefung
Ein zentraler AION-Endpunkt ist noch nicht konfiguriert. Deshalb bleibt die lokale, nachvollziehbare Empfehlung aktiv; es werden keine Inhalte an eine KI übertragen.
Dozentenpool kennenlernen
Welches Wissen möchten Sie in Bewegung bringen?
Senden Sie uns zunächst Fachgebiet, Praxiserfahrung, Region, gewünschte Lernformate und realistische Verfügbarkeit. Bitte noch keine Zeugnisse, Ausweiskopien oder besonders schützenswerten Angaben anhängen. Den sicheren Austausch weiterer Unterlagen klären wir danach.